சிங்கப்பூரில், வெளிநாட்டு ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதைச் சிறு நிறுவனங்களுக்குச் சவாலாக்கும் வகையில், புதிய வேலை அனுமதி பெறத் தேவையான குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை சிங்கப்பூர் அரசு உயர்த்தவிருக்கிறது.
அடுத்த ஆண்டு முதல், இ-பாஸ் வைத்திருக்கும் ஊழியர்களுக்கான ஊதிய வரம்பும் உயரும்.
வழக்கமாக குறைந்த நிதி ஒதுக்கீட்டில் இயங்கும் சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுக்கு, இந்த ஊதிய உயர்வு பெரும் சுமையாக அமையக்கூடும் என கூறப்படுகிறது. இதனால் அவற்றின் லாபமும் பாதிக்கப்படலாம்.
குறிப்பாக குறைந்த பட்ஜெட்டில் இயங்கும் நிறுவனங்களுக்கு, அதிக சம்பளம் எதிர்பார்க்கும் வெளிநாட்டு ஊழியர்களைப் பணியில் அமர்த்துவது இன்னும் கடினமாகிவிடும்.
இதனால் வெளிநாட்டு ஊழியர்கள் பணியமர்த்தப்படும் விகிதம் குறையக்கூடும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
இந்த மாற்றங்கள் ஜனவரி 1, 2025 அன்று அமலுக்கு வரவுள்ளன.
பெரும்பாலான துறைகளுக்கு, புதிய குறைந்தபட்ச மாதச் சம்பளம் SGD $5,600 ஆக உயரும் (இதுவரை SGD $5,000).
நிதிச் சேவைத் துறையில், இது SGD $5,500 இல் இருந்து SGD $6,200 ஆக உயரும். கூடுதலாக, அதிக வயதுடைய வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான குறைந்தபட்ச சம்பளமும் வயதுக்கு ஏற்ப படிப்படியாக அதிகரிக்கும்.
இந்த சம்பள உயர்வுக்கான காரணங்கள் பல உள்ளன. திறமையான சர்வதேச பணியாளர்களை ஈர்க்கும் இடமாக சிங்கப்பூர் திகழுகிறது.
சிங்கப்பூர் நிறுவனங்களை உள்ளூர் ஊழியர்களை பணியமர்த்துவதிலும் அவர்களை மேம்படுத்துவதிலும் அதிக கவனம் செலுத்த ஊக்குவிப்பது, சிங்கப்பூரின் ஒட்டுமொத்த ஊதிய வளர்ச்சிப் போக்கிற்கு இணக்கமாக இருப்பது ஆகியவை இவற்றில் அடங்கும்.
மேலும் வாசிக்க
- சிங்கப்பூரில் ONE Passயில் குறைந்தபட்சம் S$30,000 சம்பளம்! 4,200 வெளிநாட்டவர்களுக்கு அனுமதி
- யாரெல்லாம் சிங்கப்பூரில் Dependent Pass (DP) எடுக்கலாம்? வேலை வாய்ப்புகள் DPயில் இருந்தால் எப்படி இருக்கும்?
- S Pass மற்றும் Work Permit இல் உள்ள ஊழியர்களுக்காக வரவுள்ள புதிய மாற்றங்கள்
- ஜூலை முதல் வெளிநாட்டு ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்தினால் ஊழியர்களுக்கு சம்பள உயர்வு
